Vous mettez en place des actions pour vos salariés, êtes-vous sûr(e) qu'elles soient bien perçues? Qu'elles répondent à leurs besoins?
Vous mettez en place des actions pour vos salariés, êtes-vous sûr(e) qu'elles soient bien perçues? Qu'elles répondent à leurs besoins?
Améliorer l'expérience au travail, un investissement pour gagner en performance, fidéliser ses collaborateurs et attirer les bons profils.
Améliorer l'expérience au travail, un investissement pour gagner en performance, fidéliser ses collaborateurs et attirer les bons profils.
Trouver l'adéquation entre politique RH et ressenti des collaborateurs
Avoir des actions concrètes à mettre en place, pour un résultat visible
Améliorer le quotidien au travail à tous les niveaux de l'entreprise
Un leitmotiv : simple et efficace
Trouver l'adéquation entre politique RH et ressenti des collaborateurs
Améliorer le quotidien au travail à tous les niveaux de l'entreprise
Avoir des actions concrètes à mettre en place, pour un résultat visible
Un leitmotiv :
simple et efficace
UN DIAGNOSTIC
UNE JOURNEE D'ATELIER
Une prestation unique et authentique fondée sur les interviews des salariés
Des personnages fictifs pour incarner et créer l'empathie, sans affect
Bienveillance, écoute et liberté de parole garanties
Un groupe de travail multidisciplinaire et transversal
Une séance de créativité pour faire la différence et engager les participants
Un facilitateur pour animer, modérer, objectiver
UN DIAGNOSTIC
Une prestation unique et authentique fondée sur les interviews des salariés
Des personnages fictifs pour incarner et créer l'empathie, sans affect
Bienveillance, écoute et liberté de parole garanties
UNE JOURNEE D'ATELIER
Un groupe de travail multidisciplinaire et transversal
Une séance de créativité pour faire la différence et engager les participants
Un facilitateur pour animer, modérer, objectiver
Une meilleure connaissance des attentes de vos collaborateurs
Une meilleure connaissance des attentes de vos collaborateurs
Des actions concrètes et uniques à mettre en place immédiatement et sur le moyen terme
Des actions concrètes et uniques à mettre en place immédiatement et sur le moyen terme
Plus d'engagement
Meilleure fidélisation
de vos collaborateurs
Plus d'attractivité
à l'externe
Plus d'engagement
Meilleure fidélisation
de vos collaborateurs
Plus d'attractivité
à l'externe
Le plein d'énergie pour booster vos ressources humaines !
Le plein d'énergie pour booster vos ressources humaines !
*N.B/ Le minéola est un agrume issu du croisement entre une clémentine et un pomelo. Il est connu pour être juteux, acidulé, avec peu de pépins ;)
